<p>ACUERDO DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA MINISTERIAL, POLICIAL Y PERICIAL DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. PARA SU DEBIDA MOTIVACIÓN ES INNECESARIO QUE EN ÉL SE REALICE UN ANÁLISIS DE LAS RAZONES, MOTIVOS Y CIRCUNSTANCIAS QUE DIERON LUGAR AL RESULTADO DE NO APROBADO EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE CONTROL DE CONFIANZA DEL QUE DERIVÓ, PUES ELLO SERÁ MATERIA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA.</p>

Resumen

<p>De la interpretación sistemática de los artículos <a href="javascript:void(0)" class="font-blue" style="text-decoration: underline; font-weight: bold;" type=0 values="100451|5|128-100451|5|32-100451|5|46-" >34, fracción II, inciso b), 47 y 54 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República</a> y <a href="javascript:void(0)" class="font-blue" style="text-decoration: underline; font-weight: bold;" type=0 values="100320|1|32-100320|1|34-100320|1|40-100320|1|42-100320|1|44-100320|1|46-" >117 a 122 del Reglamento del Servicio de Carrera de Procuración de Justicia Federal</a>, relativos al procedimiento administrativo de separación de los miembros del Servicio Profesional de Carrera Ministerial, Policial y Pericial de la procuraduría mencionada, se colige que para la debida motivación del acuerdo de inicio de dicho procedimiento, en términos del artículo <a href="javascript:void(0)" class="font-blue" style="text-decoration: underline; font-weight: bold;" type=0 values="130|245|170-" >16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos</a>, es innecesario que el secretario instructor, al recibir la queja del superior jerárquico del servidor público a quien se pretende separar del servicio, realice en esa actuación un análisis de las razones, motivos y circunstancias que dieron lugar al resultado de no aprobado en el proceso de evaluación de control de confianza del que derivó, pues ello será materia de la resolución definitiva.</p><br><p>QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO QUINTO CIRCUITO.</p>