<p>ANTIGÜEDAD GENERAL DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. FORMA EN QUE DEBE COMPUTARSE, CONFORME AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO RESPECTIVO, BIENIO 2010-2012.</p>

Resumen

<p>Conforme a las cláusulas 3, inciso p) y 41, fracciones V, inciso b) y IX, del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana y la Comisión Federal de Electricidad, bienio 2010-2012, sus trabajadores temporales gozan, en lo que interesa, de dos derechos: i) Al reconocimiento de la antigüedad general de empresa de los lapsos en que hayan laborado con esa calidad, cuando presten sus servicios como trabajadores permanentes para la mencionada Comisión; y, ii) Al pago de la prima de antigüedad, en caso de que su relación de trabajo se interrumpa por un lapso mayor a sesenta días, supuesto en el cual, si la patronal incumple con su obligación de liquidar esa prestación, se le sancionará computando para el cálculo de la antigüedad del trabajador eventual, los siguientes sesenta días al último día laborado. En este sentido, la forma en que debe computarse la antigüedad de los mencionados trabajadores temporales es la siguiente: a) Si los contratos son continuos y, por ende, no existe interrupción en el desarrollo de sus funciones, deben contarse los días laborados o pagados; b) Si los contratos son discontinuos, pero no hay interrupción entre ellos por más de sesenta días, sólo los días laborados o pagados deben computarse; y, c) Si en una serie de contratos discontinuos existen, entre uno y otro, más de sesenta días de interrupción, se actualizan dos supuestos, en atención a la cláusula 41, fracción V, inciso b), párrafo tercero, del pacto colectivo citado, a saber: 1. Cuando se cumple con la obligación de liquidar al trabajador eventual el pago de la prima de antigüedad, lo que de ningún modo puede implicar que ésta se pierda, únicamente se contarán los días efectivamente laborados o pagados; y, 2. En el supuesto en que la Comisión referida omita liquidar al trabajador la prima legal de antigüedad, se computarán los días laborados o pagados, así como los siguientes sesenta días al último día labora